Carina

Svenskt näringsliv har gjort en rapport där de tittat på om LAS är ett hinder för röröigheten på arbetsmarknaden.
De har kommit fram till att det skapas inlåsningseffekter rätt som det finns en rädsla hos arbetstagare om man byter jobb pga att man kommer sist in.

Klart att för den som vantrivs på sitt jobb och inte känner att man duger för det jobb man drömmer om kan det kännas som ett problem om man har en trygg tillsvidaranställning.Men det överväger inte på långt när det som LAS innbär vad gäller  trygghet för anställda.
För de som mår dåligt av sin arbetsmiljö är inte lösningen försämringar i LAS som är lösningen utan att hitta bättre sätt att öka deras möjlighet att komma till ett annat jobb.Att parterna på arbetsmarknaden hittar lösningar så det finns möjliget att prova annat jobb under en övergångsperiod.Carina